Tras la conmemoración del Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se cada 28 de abril, en Bernal & Naranjo nos propusimos analizar este sistema tan importante para una organización y sus colaboradores. Sin duda, en Seguridad y Salud en el Trabajo hay que reconocer que se ha dado un giro importante
En un artículo pasado les compartimos algunas de las modificaciones incorporadas en el decreto 2126 de 2023 en cuanto a las licencias más relevantes. En esta ocasión, desde Bernal & Naranjo, les presentamos un recuento de los principales aspectos que la norma trae sobre las incapacidades a partir de enfermedades de origen común, insumo clave
Ante la declaratoria del estado de prevención por contaminación del aire en el Valle de Aburrá se hace necesario reforzar la comunicación con el equipo de colaboradores para prevenir afectaciones, así se cuente al interior de la organización con un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con las actividades y actualizado. Esta
En Bernal & Naranjo les destacamos cuáles son precisamente los cambios que se dieron a partir de la expedición de este decreto, porque con este se amplió el alcance del decreto 780 de 2016, en los capítulos 1, 2, 3 y 4 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2. (Consulta aquí el
Fueron varias las normas que se actualizaron durante el año pasado. En estas se renovó información relacionada con seguridad y salud en el trabajo, derecho laboral y el transporte. Por esta razón, en Bernal & Naranjo preparamos este artículo para compartir los principales cambios que se deben tener en cuenta en las organizaciones. Estas fueron:
Ya es tradicional que en muchas organizaciones desde mediados de noviembre estén dando la bienvenida al cierre del año, pero ¿qué pasa si ocurre un incidente laboral en medio de la celebración? El artículo 3 de la ley 1562 de 2012 es claro al definir que todo lo que se dé en el marco laboral,
Aunque desde organismos como la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde hace varios años se viene promoviendo la implementación de leyes que garanticen que las mujeres trabajadoras puedan contar con el tiempo y el apoyo que necesitan para lactar, en Colombia se han dado algunos pasos en
En esta época de mitad de año en la que la palabra vacaciones cobra vigencia e importancia para muchos, también vale la pena recordar: ¿Qué pasa si durante este tiempo de descanso el colaborador es incapacitado? Aunque la respuesta es sencilla, muchas veces parece un tema al que mejor no se le da mucha relevancia.
Hace pocos días fue la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, fecha que no tiene un propósito distinto al de promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Son justamente 20 años desde que la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Desde hace dos años cuando se promulgó la ley 2101 de 2021 las empresas comenzaron el diseño de la estrategia para implementar los cambios que esta implica, es decir, la reducción de la jornada laboral. A partir de julio de este año, cuando empieza este cambio, tanto empleadores como colaboradores deberán ya estar listos para
